Кључне речи: „Примени или објасни“ правила

РАЗВОЈ КУЛТУРЕ ОДСТУПАЊА ОД „ПРИМЕНИ ИЛИ ОБЈАСНИ“ ПРАВИЛА КОРПОРАТИВНОГ УПРАВЉАЊА

Модеран концепт регулисања материје корпоративног управљања се данас заснива на постојању „примени или објасни“ правила. Та правила друштвима дају право да... прочитајте више →